（一）護理人員招聘面試持續(xù)進行

本周護理人員面試工作有條不紊繼續(xù)進行，護理部于3月21日、3月26日及3月27日組織護理人員面試及理論考試三次，面試應聘人員192人，擬錄用護士55人，簽訂三方協(xié)議15人。根據(jù)我中心開業(yè)后計劃安排，各科護士長與科室主任、科室籌建人員討論，確定開業(yè)護理人員需求，護理部將繼續(xù)推進招聘工作，在滿足科室人員數(shù)量需求的同時保證人才質量。

（二）護理信息系統(tǒng)培訓考核

3月26日上午10:30～12:00，護理部組織11名前期經過信息系統(tǒng)培訓的護理人員進行操作考核，經過工程師的培訓和多次的操作練習，11名護理人員操作嫻熟，按照工程師的要求圓滿完成考核。

3月27日順利組織護理人員參加醫(yī)技護的聯(lián)動操作練習。

護理信息化建設是提升醫(yī)院管理的水平,優(yōu)化管理流程,提高工作效率的重要技術手段，護理部對護理信息系統(tǒng)的培訓高度重視，后續(xù)將繼續(xù)加強配合，為促進信息化建設高質完成助力。

（三）入職培訓正在進行

第一期學員第一階段培訓進入后半程階段，各理論培訓操作培訓繼續(xù)緊鑼密鼓地展開，一系列的培訓幫助護理人員快速進入工作狀態(tài)，全面提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)，指引著今后的工作方向。

為提升護士長的角色認知，提高其管理能力及綜合素質，3月27日下午，護理部特別邀請?zhí)贫坚t(yī)院何華總護士長開展《目標教學法在臨床工作中的應用》的專題培訓，全體護士長共計60余人參加了本次培訓。培訓過程中，何華總護士長通過層次分明的表達、豐富生動的案例、生動活躍的互動向大家講授了目標教學法在臨床工作中的實際運用，分享了作為一名護士長在臨床工作中制定工作計劃、溝通及管理的方法，如讓大家對護士長這個角色有了更為深刻的理解，大家紛紛表示受益匪淺。